Hoe het te laten ontwerpen - De beste manier om te beginnen
Als je met ontwerpers praat, is het gemakkelijk om te denken
dat het hun taak is om muren over te geven en nee te zeggen. Ze mogen geen
fouten maken. En als ze dat doen, moet het de schuld van de klant zijn. Maar
zoals elke goede ontwerper je zal vertellen, is design net zo goed een ambacht
als een passie. Je moet je rol begrijpen voordat je nieuwe opdrachten kunt
aannemen. Als je met een merk of een organisatie werkt, moeten ze je kunnen
laten zien wat er mogelijk is - geen wanhopige pogingen doen om je van de
waarheid af te houden. Het is essentieel dat u dit proces zelf onderneemt
zonder tussenkomst van buitenaf. Als iemand voor u werkt, of als u voor uzelf
werkt, vertrouw dan op uw gevoel en vraag hen wat voor soort richting ze u
willen geven. Zelfs als ze niet direct antwoorden,
Stap één: identificeer je passie en bepaal vervolgens waar je goed in bent
Als je eenmaal weet wat je wilt doen, is het belangrijk om
de vaardigheden en ervaring te identificeren die je nodig hebt om het te
bereiken. Dit kan moeilijk zijn, maar het is belangrijk om een duidelijk idee
te hebben van wat je wilt voordat je ergens aan begint. Als je dat eenmaal
doorhebt, is het tijd om op zoek te gaan naar klanten. Als u alleen werkt, is
het belangrijk om een klantenlijst bij de hand te hebben om aan de slag te
gaan. Als u geen lijst heeft, kunt u potentiële klanten vinden via sociale
media of andere kanalen. Het is ook handig om online een portfolio te hebben,
zodat mensen kunnen zien wat voor werk je kunt doen. Als ze met een merk
werken, moeten ze je een voorproefje kunnen geven van wat ze willen voordat ze
je om hulp vragen. Het zou onverstandig zijn om met het gevoel te gaan werken
Stap twee: stel uzelf belangrijke vragen
Zodra u uw rol begrijpt, is het tijd om uzelf belangrijke
vragen te stellen. Wat zijn de specifieke behoeften die uw merk of organisatie
vervuld wil zien? Hoe willen ze dat hun website eruitziet? Wat voor soort
ontwerp moet het hebben? Hoe kunt u hen helpen om aan die behoeften te voldoen?
Hoe meer u weet over uw doelmarkt, hoe beter u in staat bent om een
succesvolle campagne te laten ontwerpen.
Stap drie: vind de beste mensen voor de baan
Als je eenmaal de beste mensen voor de baan hebt gevonden,
is het belangrijk om ze te vinden. Dit kan een moeilijke taak zijn, maar het is
essentieel dat u uw onderzoek doet. Alleen iemand inhuren met veel ervaring is
niet voldoende. Je moet mensen vinden die gepassioneerd zijn over hun werk en
die dezelfde visie hebben als jij.
Stap vier: begin met een paar eenvoudige aannames
Om iets goed te kunnen ontwerpen, moet je een basiskennis
hebben van wat je probeert te bereiken. Dit betekent dat u de behoeften en
wensen van uw doelgroep begrijpt. Van daaruit kunt u beginnen met het ontwerpen
van hoe uw product of dienst aan deze behoeften en wensen zal voldoen. Als je
eenmaal weet wat je doelgroep wil, is het tijd om met ideeën te komen om ze te
bereiken. Dit is niet altijd zo eenvoudig als het lijkt. U wilt tenslotte dat
uw klanten houden van wat u heeft ontworpen, maar het zijn misschien niet de
meest ruimdenkende mensen ter wereld. Je zult wat speurwerk moeten doen om
erachter te komen waar ze in geïnteresseerd zijn en dan met producten of
diensten komen die zowel interessant als haalbaar zijn.
Stap vijf: om feedback vragen
Zodra u al uw informatie heeft verzameld, is het tijd om
deze om te vormen tot iets dat geschikt is voor uw merk of bedrijf. Het is
belangrijk om jezelf veel feedback te geven, zowel tijdens het ontwerpproces als
nadat het is voltooid. U kunt geen goede beslissingen nemen als u niet begrijpt
hoe uw product of dienst door uw doelgroep wordt gezien. En door te begrijpen
hoe uw product of dienst wordt ervaren, kunt u uw ontwerp daarop aanpassen.
Conclusie
Hoe te laten ontwerpen is een handleiding over hoe u aan de
slag kunt gaan met het ontwerpen van een logo. Daarin behandelt de auteur het
volgende: - Identificeer je passie en bepaal vervolgens waar je goed in bent -
Stel jezelf belangrijke vragen - Vind de beste mensen voor de baan - Begin met
een paar simpele aannames - Vraag om feedback
Comments
Post a Comment